性别

女

出生年月

1982.08

学历学位

博士研究生  管理学博士

职称（职务）

副教授

研究领域

跨国公司管理、创新管理、战略管理

招生领域

工商管理、管理会计

学术与社会兼职

电子邮件

sm_wangxiaojing@ujn.edu.cn

通讯地址

济南市市中区舜耕路13号

个人简历

2006年9月至2009年7月，山东大学管理学院，硕士，企业管理专业

2009年9月至2012年7月，山东大学管理学院，博士，企业管理专业

2014年9月至2022年12月，济南大学商学院，讲师

2023年1月2023年12月，济南大学商学院，学术副教授

2024年1月至今，济南大学商学院，副教授

致力于创新管理、集团公司管理、跨国公司管理等方向的课题研究，主持国家社科基金、博士后面上基金、省自然科学基金、省社科基金等课题。于2016年至2017年到美国St. Catherine University进行访学交流，2019年被评为硕士生导师，担任工商管理学硕、会计专硕和MBA的硕士生导师工作。代表论文发表于《科研管理》、《山东社会科学》等，其中人大复印资料全文转载高水平论文1篇，新华文摘篇目辑览收录文章篇目1篇。

教学工作

承担本科生《公共关系学》和《质量管理学》、研究生《运营管理》和《组织行为学》等课程，主持济南大学校级教研课题2项，参与济南大学校级教研课题4项，发表教研论文5篇等。

科研项目

1、中国跨国公司嵌入国际创新链的路径及治理机制研究（21BGL048），国家社科基金面上项目，主持。

2、集团网络情境下子公司动态创新能力演变路径与提升机制研究——以山东省为例（19CGLJ05），山东省社会科学规划研究项目，主持。

3、我国跨国企业海外竞争能力提升研究：网络嵌入与研发协同的整合视角（ZR2017BG004），山东省自然科学基金，主持。

4、中国跨国公司研发协同机理与路径：双重网络嵌入的视角（2016M592206），中国博士后科学基金，主持。

5、山东省企业集团研发协同机制及对策研究（2015RKB01387），山东省软科学基金，主持。

6、企业集团研发协同的评价指标体系构建与效果评价研究（XKY1527），济南大学科研基金，主持。

曾获荣誉

1、济南市第33次社会科学优秀成果二等奖，2018年，第一位

2、2019年、2020年、2021年济南大学优秀本科毕业论文指导教师，第一位

3、2022年第十四届敏学杯跨境电商实践大赛国赛一等奖和省赛一等奖指导教师，第一位

4、2021年第十一届全国大学三创挑战赛济南大学三等奖指导教师，第一位

代表性科研论文

1、Study on the Influence of College Students' Personality Traits on Employment Intention Choice，International Conference on Big Data and Informatization Education（ICBDIE2020），EI收录。

2、Research on the Influence of Entrepreneurial Environment on College Students' Entrepreneurial Motivation under the Internet Background，International Conference on Artificial Intelligence and Education（ICAIE2020），EI收录。

3、企业集团知识转移的影响因素与创新机制研究[J].山东社会科学（CSSCI），2017第11期。

4、双重网络嵌入视角下跨国公司研发协同演化路径研究. 济南大学学报（社会科学版），2016年第5期（人大复印资料全文转载）。

5、企业员工社会责任对组织公民行为的影响研究——基于心理契约的中介作用，山东社会科学（CSSCI），2016年第2期。

6、企业集团研发协同影响因素及其效果研究，科研管理（CSSCI），2014年第3期，第二作者。

7、基于业务相关性的母子公司文化控制与子公司绩效研究，经济与管理研究（CSSCI），2011年第9期。